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ADMINISTRACION DE CLINICAS CON ALTA RENTABILIDAD 12 al 14 de Diciembre 2002
OBJETIVOS Al finalizar la presente asignatura, los médicos participantes habrán desarrollado las siguientes competencias:
1. Formulan un Análisis Estratégico para su Unidad de Responsabilidad y proponen el Plan Estratégico y Plan Operativo correspondientes.
2. Dirigen y analizan el diagnóstico de la cultura organizacional predominante en su Unidad de Responsabilidad, proponiendo e implementando las intervenciones necesarias para implantar procesos de mejoramiento continuo.
3. Aplican instrumentos básicos para la toma de decisiones gerenciales, diferenciando los tipos de problemas que requieren la atención de la gerencia de la Unidad, empleando los instrumentos de apoyo apropiados a cada situación.
4.
Formulan, conducen, supervisan y evalúan Programas y proyectos para su
Unidad de Responsabilidad, en particular en los referido a Planes de
Desarrollo de Recursos Humanos, incluyendo la identificación de fuentes y
modalidades de financiamiento y la formulación presupuestal. |
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