Muchas
son las definiciones elaboradas de la palabra Ergonomía, comenzaremos con la
etimología, proviene del griego, ergon: trabajo, actividad, y nomos: principios, leyes.
Según
Murrell (1965) es: “el estudio del ser humano en su ambiente laboral”,
Gradjean (1969) la describe como: “El estudio del comportamiento del
hombre en su trabajo” y Cazamian (1975) la entiende como: “el
estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes
para formular mejor sus reglas” (1) y en el diccionario de la Real
Academia Española encontramos:
“Ergonomía:
Es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de
mutua adaptación entre el hombre y la maquina.”
Es
interesante observar como a través del tiempo se ha ido ajustando el concepto,
muestra de ello es la definición mucho mas reciente de Pheasant (1988), para
quien la ergonomía: ”es
la aplicación científica que relaciona a los seres humanos con los problemas
del proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el producto
al consumidor.”
En
conclusión podemos decir que la ergonomía”trata
de alcanzar el mayor equilibrio posible entre:
a)
las necesidades / posibilidades del usuario y
b)
las prestaciones / requerimientos de los productos y servicios.” (3)
Según
Pedro R. Mondelo en un trabajo muy reciente (2) podemos resaltar 3 aspectos de
la ergonomía: a) que el principal sujeto de estudio es el hombre
en interacción tanto con el medio
tanto natural como el artificial,
b) su estatuto
de ciencia normativa
y c) su vertiente
de protección de la salud (física, psíquica y social) de las personas”.
Este
grupo de estudios de ergonomía de la Universidad Politécnica de Cataluña
también clasificó, de acuerdo al enfoque a las distintas definiciones que se
han dado sobre ergonomía, de las cuales hemos citado solo algunas. Obtuvo
como resultado 6 grupos, que la entienden como:
1)
una la tradición acumulativa de conocimientos organizados ..
2)
un conjunto de experiencias y datos empíricos...
3)
una tecnología....
4)
un plan de instrucción, ..
5)
una herramienta en la resolución de problemas...”
6)
una metodología que posibilita un estudio unitario y flexible de los
problemas.....”
En
el campo que nos convoca, el dental, quiero destacar la interpretación que da
la E.S.D.E. (Sociedad Europea de
Ergonomía Dental) al termino ergonomía, coincide para ello con las
conclusiones del Grupo
de Trabajo de Ergonomía de
1984 de la FDI - World
Dental Federation como
:
”
la ciencia de la adaptación del trabajo al hombre y viceversa”
y en lo específicamente referido al campo de la odontología como:
“la
aplicación de estos principios a un sistema funcional, entre el odontólogo
y su asistente (personas de trabajo), el paciente (objeto de
trabajo) y los medios de trabajo.”
(4)
Quiero
concluir esta breve e introductoria incursión en el mundo de la ergonomía y
recordar lo importante que es
considerarla en la actividad diaria del odontólogo. No solo por la cantidad y
variedad de actividades que tiene y que son propias de su profesión, muchas
de ellas no derivables, tanto las manuales como las científicas y
también las empresariales. Esto le exige por ejemplo estar en contacto con
materiales, sustancias de diversa índole e instrumental que le pueden
producir: alergias, contaminación, infecciones, lesiones y enfermedades
diversas.
También
es importante la particular posición de trabajo que adquiere junto al sillón
y las demás tareas en el consultorio que aumentan los riesgos exponiéndolo
a: lesiones al sistema músculo–esquelético, enfermedades cardíacas, daños
o pérdida de la visibilidad, disminución o pérdida de audición,
enfermedades respiratorias y gastrointestinales, afecciones por radiación
etc.
En
conclusión, aplicar y considerar a la ergonomía en
la planificación y reestructuración de la arquitectura e instalaciones, en
el acondicionamiento de los puestos y áreas de trabajo, en la organización
de tareas y en un sistema de procedimientos del consultorio ayuda enormemente
a: simplificar las tareas, aumentar la buena comunicación, evitar los
movimientos innecesarios, reducir la fatiga física y mental, disminuir el
stress, minimizar el riesgo de enfermedades profesionales, mejorar la calidad
y rendimiento del trabajo y hacerlo con mayor confort y placer.
Helmut
Schätz es Arquitecto, Orientación Planificación Urbana.
Titular
del estudio schätz – estudio de arquitectura especializado en consultorios
y centros odontológicos con mas de 10 años de trayectoria.
Autor de artículos y disertaciones sobre ergonomía en odontología.
Especializado
en Ergonomía.
Miembro
de AADAIH Asociación Argentina de Arquitectura e Ingeniería Hospitalaria.
Presidente
de Geema - Grupo de Estudios Ergonómicos Multidisciplinario Argentino.
Para
consultas o ampliación del tema:
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